第40章 核心成员离开的危机-《心灵种子》


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    陈浩补充:“重新回到实验室的第一天,我就知道这才是我们应该在的地方。”

    最让人感动的是,我们收到了一份特别的圣诞礼物——张女士和女儿制作的感谢视频。视频中,小女孩举着一幅画:“谢谢你们让妈妈不再做噩梦。”

    看着团队成员湿润的眼眶,我知道,我们找回了最宝贵的东西。

    那天晚上,我在管理日志上写下:

    创业不是要把公司做大,

    而是要把事情做好。

    团队不是要实现商业目标,

    而是要共同追求重要使命。

    今天的选择证明:

    坚持初心,才是最好的商业策略。

    核心成员离开的危机,最终成为了团队重生的契机。我们明白了,真正的凝聚力不是来自薪水或职位,而是来自共同的信念和使命。

    在这个充满诱惑的时代,能够坚持做正确的事而不是容易的事,本身就是一种胜利。而我们,选择了一起走这条少有人走的道路。

      


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